Вакансии

На заводе трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Дополнительно-социальный пакет:

1. Работникам завода ежегодно предоставляются оплачиваемые отпуска, а тем из них, которые заняты на работах с вредными условиями труда, являются инвалидами, учащимися, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска;

2. Заболевшим работникам оплачиваются больничные листы.

3. На заводе созданы благоприятные санитарно-гигиенические условия труда на рабочих местах, в помещениях тепло и комфортно, все рабочие обеспечены средствами индивидуальной защиты, в т.ч. специальной одеждой и обувью, имеются душевые помещения.

4. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда в соответствии с перечнем профессий и аттестацией рабочих мест, выдается спецпитание, мыло, периодически проводятся медицинские осмотры.

5. Обеспечивается безопасность труда при производстве.

6. Постоянно оказывается материальная помощь остро нуждающимся, на похороны, при первом бракосочетании, при рождении ребенка, к очередному отпуску женщинам, имеющим 3-х и более детей до 16-летнего возраста, вдовам, матерям-одиночкам.

7. Детям работников завода выделяются путевки в детский оздоровительный лагерь им.Б.Богаткова, для них проводятся новогодние утренники с вручением подарков.

На заводе трудятся высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом работы и молодые работники, которые перенимают опыт работы у ветеранов труда. Имеется профсоюзная организация.

Приглашаем Вас работать в наш дружный коллектив.


Заполнить анкету